【17歳の新人が会社の仕組みを変えた！】

当社の特徴は高齢化の進む建築職人業界において、平均年齢29歳という若さですが（私を除けば23.5歳）それだけではありません！

若手人材が自ら仕事を覚え、工夫をするチームです。

人や仕事が増えるとスケジュール管理が難しくなって来ます。

そこで私が期待の新人、圭哉に相談したところ提案してくれたのが、このSNSアプリでスケジュールを共有すると言う方法。

詳しくは省きますが、これによってスケジュール管理は劇的に改善！

将来有望な若手達こう御期待！